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文号: 公开日期: 2022-06-11
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以比促学 以比促干 2022年“局长话改革”擂台赛举行
时间:2022-06-11 08:45 来源: 开化传媒集团 浏览次数:

6月9日下午,开化县2022年“局长话改革”擂台赛举行,激励全县上下开拓进取、争先创优,比学赶超、比拼争先,以数字化改革为总抓手,推动全年各项工作、各项任务、各项目标的高质量完成。市级有关部门领导受邀出席。夏盛民、毛献明、余建华、汪黎云、郑胜军等县四套班子领导,法检两长,其他县(处)级领导参加。

市级有关部门领导受邀出席。夏盛民、毛献明、余建华、汪黎云、郑胜军等县四套班子领导,法检两长,其他县(处)级领导参加。

擂台赛现场,18个参赛单位按抽签顺序依次上台,围绕需求清单、场景清单、改革成效详细介绍了各改革项目,部分应用还作了现场演示;台下,嘉宾和县领导认真聆听参赛选手的陈述,围绕改革重要性、突破性、实效性、成熟性、综合性等方面进行现场排名;最终,根据排名情况,评出开化县2022年“局长话改革”擂台赛“十佳改革创新奖”,并进行现场颁奖。

“擂台赛形式新、内容实、氛围浓。”市委改革办副主任吾水明进行综合点评,对我县数字化改革工作及本次活动予以了充分肯定。他指出,数字化改革任重道远,当前仍面临场景需持续拓展、应用需不断深化、效应需继续放大等问题,下一步要更加注重品牌打造,聚焦重点、聚焦特色,打造具有全省全市影响力的标志性改革成果;要更加突出实战实效,聚焦群众用户需求,打造好用、实用、管用、爱用的高频应用;要更加强化改革试点争取,积极主动向上对接,争创具有开化辨识度的特色应用。

夏盛民强调

要以改革促认知,保持工作紧迫感。始终按照“两年大变样”目标,聚焦上级工作要求,打好“123”组合拳,用好系统性思维、找准突破性抓手、突出实战性要求,重点以抓思路、抓调研、抓推进、抓落实做好“一把手抓”,进一步给足激励、明确责任、加强督查做好“抓一把手”,坚决纠正“鸵鸟”心态等“五种心态”、坚决破除“改革恐惧症”等“五大顽疾”。

要以改革促行动,提升工作执行力。按照省委“1612”全新体系构架要求,全力推动数字化改革六大系统年度指标、各场景应用目标圆满完成,重点做到“标准化”对准省级跑道、“集聚化”推进重大改革、“体系化”建设多跨应用、“常态化”梳理“三张清单”,进一步形成标准化推进新格局,提升应用知晓率、使用率、满意率。

夏盛民强调

要以改革促实效,增强工作主动性。必须坚持目标导向、问题导向、效果导向,回答好“为谁改”“改什么”“怎么改”三大问题,奔着问题去、奔着满意去、奔着实效去,发挥数字化改革引领、撬动、赋能的作用,扎实推进基层治理系统建设,深入推进生态产品价值实现机制改革,不断推进水库移民应用,让人民更有幸福感、获得感。

要以改革促成果,强化工作责任感。发扬钉钉子精神,坚决做到“规定动作接得住,自选动作有创新,开化做法成样板”,坚持“一把手”带头、“一本账”量化、“例会制”推动、“专班化”推进、“数据化”贯通、“擂台赛”比拼、“勤对接”指向、“常态化”亮晒、“体系化”宣传,全面推动数改大比拼、应用大跃迁、成果大展示,为建设更高水平的国家公园城市贡献更大力量。